…Вот уже позади остался большой семейный праздник по случаю закрытия зимней спартакиады: коллектив предприятия «Ресурс» ждали самые яркие моменты этого события – с командными семейными эстафетами, футболом на валенках, горячим чаем из самоваров и многими другими увлекательными моментами. Даже Бременские музыканты заглянули на час..

Ну а завершили, можно сказать, зимний сезон в компании не менее ярким, торжественным и приятным событием – вручением путевок на семейную поездку от предприятия.

Такой традиции, осуществляемой в компании в рамках программы социальных гарантий, уже третий год: по итогам каждого полугодия проходит награждение 20-ти лучших работников путевками для всей семьи.

– Такое мероприятие – это хорошая добрая традиция. Рад видеть, что у нас среди наших награжденных постоянно новые сотрудники. Хотел бы всем вам выразить слова благодарности за ваш труд, который является вашим вкладом в развитие нашей компании. И хотелось бы, чтобы вы это путешествие провели семьей и выбрали именно то направление, которое вам самим понравится, – пожелал директор предприятия «Ресурс» Виталий Зяблин, в очередной раз поздравляя обладателей семейных путевок.

Такие путешествия в виде тура выходного дня проходят по городам России, и за время существования данной традиции посетить красивые города нашей страны смогли более 80 человек из числа сотрудников предприятия вместе со своими семьями. Кстати, наиболее популярными направлениями стали посещение Санкт-Петербурга, Москвы и Казани.

Для участников путешествия, отметили в компании, предусмотрены экскурсии, питание и проживание, проезд. А еще – каждый из сотрудников компании, которым директор предприятия вручил путевку, были удостоены теплых слов и приятных подарков виде фирменного рюкзачка. 

Сейчас каждому предстоит тоже выбрать направление своего будущего путешествия, а пока, в предвкушении такого события, многие отмечают важность поддержки компании, где всегда умеют отметить вклад каждого и оценить по достоинству. Ведь, говорят, так приятно, когда тебя замечают, видят твои успехи, твои результаты, что стимулирует работать с полной отдачей на благо компании. И чтобы каждому чувствовать – они в одной большой команде.