Из года в год традиционно такое направление, как привлечение граждан, в том числе жителей Увельского, на общественные работы. Этим правом могут воспользоваться увельчане, которые зарегистрированы в службе занятости, чтобы подыскать себе подходящую работу.

«Общественные работы проводятся на законных основаниях, поэтому гражданам не следует переживать, что они, так сказать, останутся ни с чем. С каждым гражданином, который решит быть занятым на общественных работах, составляется срочный трудовой договор. В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия, а также может оказываться материальная поддержка», — рассказала сайту uvelka74.ru заместитель директора ЦЗН Увельского района Татьяна Садчикова.

В числе «плюсов» такого вида занятости, как общественные работы, специалисты называют доступность, не требуют профподготовки и имеют социально полезную направленность. И, надо сказать, увельчане используют предоставленную им возможность трудоустроиться и получать заработную плату.

По данным увельского центра занятости населения, за 2016 год на общественных работах было задействовано 88 человек, которые работали на местных предприятиях. Наибольшее количество было трудоустроено на ЗАО «Увельский Агропромснаб» — 26 чел., ООО «Ресурс» — 13 чел., МУП «Коммунальные услуги» — 13 чел. Граждане работали подсобными рабочими, рабочими по благоустройству. Также были востребованы токарь, слесарь-ремонтник, укладчик-упаковщик, фасовщица, контролер, учетчик.

С начала текущего года 28 жителей района также были трудоустроены на общественные работы — в «Агропромснабе», службе судебных приставов и районной администрации. Для них были вакансии подсобного рабочего, делопроизводителя, оператора связи, укладчика-упаковщика, обработчика справочно-информационного материала.

Кстати, существует и приоритетность при определении кандидатов на участие в общественных работах. И первыми в списках идут безработные граждане, не получающие пособия по безработице, состоящие на учете в ЦЗН свыше 6-ти месяцев. Именно им будет отдано предпочтение, чтобы повысить их шансы найти работу.

Не следует забывать, что даже столь небольшой период времени, что гражданин будет на общественных работах, также пойдет в зачет его стажа и будет отражен в трудовой. Еще и еще один социальный аспект данного вида работ — это оплата листа нетрудоспособности, если вдруг работник в период общественных работ занеможет. Кстати, немалую пользу может получить и работодатель, принимающий гражданина на общественные работы. Для любого работодателя это быстрый способ решения проблемы замещения отсутствующего работника, например, на период его отпуска, длительного листа нетрудоспособности либо принятие гражданина для выполнения срочной работы. А еще — хорошая возможность познакомиться с новым сотрудником — присмотреться к нему и при желании и наличии постоянного рабочего места, заключить с ним трудовой договор более длительного характера.

«Наше предприятие вплотную взаимодействует с ЦЗН, в частности, по приему безработных граждан на общественные (временные) работы. Это и уборка снега в зимний период, благоустройство территории, ее уборка от мусора летом, выкашивание травы, строительные работы, выполнение срочного заказа, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Специалисты ЦЗН охотно стараются помочь нам с временными работами и выполняют свою работу в кратчайшие сроки», — отметила представитель ЗАО «Увельский Агропромснаб» Светлана Деженкова.